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Mit der neuen Anonymitätsfunktion können Sie Ihre Umfrage jetzt in wenigen Schritten an die Teilnehmer oder den Zweck anpassen. Weitere Informationen:
Diese Funktion funktioniert nur für neue Umfragen und nicht für bestehende Umfragen.
Nur Administratoren können sie einrichten.
Manager können die neuen Schwellenwerte verwenden, um später neue Umfragen zu erstellen. Nur 2 Schritte sind notwendig, um die Funktion zu nutzen. 1. Einstellen der Anonymitätssgrenze In der Navigationsleiste, klicken Sie auf “Account” unter Einstellungen. Unter dem Tab “Anonymität” finden sie den Abschnitt “Anonymitätsgrenzen für Umfragen”. Screenshot 2025-11-03 at 14.09.24 Nun haben Sie die Möglichkeit, einen oder mehrere neue Schwellenwerte per Dropdown zu setzen: Screenshot 2025-11-03 at 14.09.56 Jetzt können Sie entscheiden, welcher der Schwellenwerte der neue Standardwert sein soll, andernfalls wird der Standardwert von 5 beibehalten.
Die automatische Speicherung ist auf der Einstellungsseite nicht aktiviert. Speichern Sie daher Ihre Änderungen.
2. Hinzufügen einer neuen Umfrage mit einem neuen Schwellenwert Nachdem Sie Änderungen in den Einstellungen vorgenommen haben, können Sie wie gewohnt eine neue Umfrage erstellen - dabei haben Sie die Möglichkeit, die Anonymitätsgrenze festzulegen.
Sobald Sie die Anonymität Ihrer neu erstellten Umfrage festgelegt haben, kann diese nicht mehr geändert werden! Beim Erstellen der Umfrage haben Sie nun die Möglichkeit, die Anonymitätsgrenze festzulegen. Die vom Admin unter Einstellungen eingegebenen Optionen werden in einem Dropdown-Menü angezeigt, aus dem Sie auswählen können. Screenshot 2025-11-03 at 14.13.31 Herzlichen Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Sie können jetzt verschiedene Umfragen mit unterschiedlichen Anonymitätsstufen verwenden, z.B. kann 360°-Feedback jetzt mit Anonymität 1 erfasst werden, was direktes Feedback ermöglicht.
Onboarding- oder Exit-Interviews sammeln Informationen über Ihre Prozesse von weniger als 5 Personen, und viele weitere Fälle sind möglich. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.