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Mit der neuen Anonymitätsfunktion kannst du deine Umfrage jetzt in wenigen Schritten an die Teilnehmer oder den Zweck anpassen. Weitere Informationen:
Diese Funktion funktioniert nur für neue Umfragen und nicht für bestehende Umfragen.
Nur Administratoren können sie einrichten.
Manager können die neuen Schwellenwerte verwenden, um später neue Umfragen zu erstellen. Nur 2 Schritte sind notwendig, um die Funktion zu nutzen. 1. Einstellen der Anonymitätssgrenze In der Navigationsleiste, klicke auf “Account” unter Einstellungen. Unter dem Tab “Anonymität” findest du den Abschnitt “Anonymitätsgrenzen für Umfragen”. Screenshot 2025-11-03 at 14.09.24 Nun hast du die Möglichkeit, einen oder mehrere neue Schwellenwerte per Dropdown zu setzen: Screenshot 2025-11-03 at 14.09.56 Jetzt kannst du entscheiden, welcher der Schwellenwerte der neue Standardwert sein soll, andernfalls wird der Standardwert von 5 beibehalten.
Die automatische Speicherung ist auf der Einstellungsseite nicht aktiviert. Speichere daher deine Änderungen.
2. Hinzufügen einer neuen Umfrage mit einem neuen Schwellenwert Nachdem du Änderungen in den Einstellungen vorgenommen hast, kannst du wie gewohnt eine neue Umfrage erstellen - dabei hast du die Möglichkeit, die Anonymitätsgrenze festzulegen.
Sobald du die Anonymität deiner neu erstellten Umfrage festgelegt hast, kann diese nicht mehr geändert werden! Beim Erstellen der Umfrage hast du nun die Möglichkeit, die Anonymitätsgrenze festzulegen. Die vom Admin unter Einstellungen eingegebenen Optionen werden in einem Dropdown-Menü angezeigt, aus dem du auswählen kannst. Screenshot 2025-11-03 at 14.13.31 Herzlichen Glückwunsch, du hast es geschafft! Du kannst jetzt verschiedene Umfragen mit unterschiedlichen Anonymitätsstufen verwenden, z.B. kann 360°-Feedback jetzt mit Anonymität 1 erfasst werden, was direktes Feedback ermöglicht.
Onboarding- oder Exit-Interviews sammeln Informationen über deine Prozesse von weniger als 5 Personen, und viele weitere Fälle sind möglich. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du uns gerne kontaktieren.