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Damit Honestly in eurer Organisation reibungslos funktioniert, sind ein paar technische Einrichtungsschritte notwendig. Dieser Artikel richtet sich an IT-Teams und gibt dir einen klaren Überblick über empfohlene und optionale Konfigurationen für einen erfolgreichen Start.

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Überblick: Erforderliche Einrichtungsschritte

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1. E-Mail-Whitelisting (empfohlen)

Damit Einladungen und Erinnerungen zu Umfragen von Honestly alle Mitarbeitenden erreichen, empfehlen wir, auf eurer Seite ein E-Mail-Whitelisting einzurichten.
Bitte folgende Elemente whitelisten:
IP-Adresse
87.253.239.34 Absenderadresse
kontakt@honestlymail.de So reduzierst du das Risiko, dass Umfrage-E-Mails durch Spamfilter blockiert oder herausgefiltert werden. Mehr dazu:
Warum kann ein Teilnehmer nicht an der Umfrage teilnehmen?

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2. Single Sign-On (SSO) einrichten (optional*)

Honestly unterstützt Single Sign-On (SSO) , sodass Mitarbeitende sich mit ihren bestehenden Unternehmenszugangsdaten einloggen können. *Hinweis: SSO ist im Enterprise -Paket standardmäßig enthalten. Wenn ihr den Team - oder Business -Plan nutzt und SSO verwenden möchtet, kann es als zusätzliches Add-on gebucht werden.

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Unterstützte Standards & Systeme

  • SAML 2.0
  • Azure Active Directory
SSO ist optional, bietet aber zusätzlichen Komfort und erhöhte Sicherheit. Schritt-für-Schritt-Anleitung:
Wie kann ich mich über SSO (Single Sign-On) bei Honestly anmelden?

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3. Synchronisierung von Mitarbeiterdaten (HCM-Integration)

Um Mitarbeiterdaten automatisch aktuell zu halten, bietet Honestly verschiedene Integrationsoptionen – abhängig von eurem HR-System. *Hinweis: Dies Funktion ist im Enterprise -Paket standardmäßig enthalten. Wenn ihr den Team - oder Business -Plan nutzt und die Funktion auch verwenden möchtet, kann es als zusätzliches Add-on gebucht werden.

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3.1 Personio

Wenn ihr Personio nutzt, könnt ihr unsere native Personio-Integration verwenden, um Mitarbeiterdaten automatisch zu synchronisieren. Anleitung:
Personio & Honestly – Employee Sync

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3.2 Andere HCM-Systeme (z. B. Factorial, Deel, HiBob)

Für viele weitere HR-Systeme bietet Honestly native Integrationen über unseren Partner Kombo. Unterstützte Systeme:
Kombo Integrations

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3.3 CSV-Integration (Rollen & Berechtigungen)

Wenn du zusätzlich zu den Basis-Mitarbeiterdaten auch Rollen und Berechtigungsattribute synchronisieren möchtest, empfehlen wir die CSV-Integration.
Die Integrationen über Personio und Kombo synchronisieren keine Rollen oder Berechtigungen.
Über die CSV-Integration kannst du unter anderem definieren:
  • Benutzerrollen (Admin, Manager, Analyst, Report Viewer)
  • Berechtigungsattribute für den Datenzugriff (z. B. Business Unit, Standort, Abteilung)
Anleitung:
Wie synchronisiere ich meine Mitarbeiterdaten mit meinem HR System?

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Fragen oder Support benötigt?

Unser Customer-Success Team unterstützt dich gerne bei der technischen Einrichtung von Honestly. Support Ticket via Help Center