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Wenn die Umfrage beendet ist und die Dashboards stehen, brauchen Ihre Führungskräfte eine kurze, konkrete Nachricht: was herausgekommen ist, wo sie es finden und was jetzt von ihnen erwartet wird. Der folgende Mustertext hat sich dafür bewährt. Ersetzen Sie die kursiv gesetzten Stellen durch Ihre eigenen Angaben.

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Mustertext

Betreff: Feedback. Verstehen. Handeln. Liebe Führungskräfte, vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihre Teilnahme an unserer [Name der Umfrage]. Insgesamt haben wir eine Rücklaufquote von [XX] % erreicht, gegenüber [XX] % bei der letzten Befragung im [Monat, Jahr]. Bitte beachten Sie:
  • Diese Dashboards sind für Sie relevant:
    • [Name des Teilnahme-Dashboards]
    • [Name des Ergebnis-Dashboards]
  • Weitere Informationen zur Mitarbeiterbefragung finden Sie [im Intranet unter …]
Ihre nächsten Schritte als Führungskraft Sehen Sie sich zunächst die Ergebnisse Ihres Teams in Honestly an. Melden Sie sich dazu über [Login-Link oder „Login mit Single Sign-On“] an. Sprechen Sie anschließend mit Ihrem Team über die Ergebnisse, legen Sie gemeinsam Maßnahmen fest und halten Sie diese als Initiativen im Tool fest. Unterstützendes Material haben wir dieser E-Mail beigefügt. Bei Fragen wenden Sie sich an [Name/Verteiler] oder an Ihre HR Business Partnerin beziehungsweise Ihren HR Business Partner. Viele Grüße [Ihr HR-Team]

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Bevor Sie die E-Mail verschicken