Wie sehen Umfragen mit Honestly aus?

Honestly bietet Ihnen die Möglichkeit aus unterschiedlichen Fragevarianten zu wählen um die möglichst beste Variante für Ihre Frage zu verwenden. 
Die Fragen können von Einfachantworten, Mehrfachantworten, Smileys, NPS, Sterne-System oder Open Text beantwortet werden. 

Wie sieht der Einstieg in die Umfrage aus: 

Jede Umfrage startet mit einer Einleitung (individuell ), Abschlusstext ( individuell )
Farbeinstellungen können via Farbcode in der Erstellung angepasst werden
Im unteren Teil der Umfrage ist dem Mitarbeiter ersichtlich via % Anzeige wie weit er das Survey bereits erfüllt hat.

Darstellung der Fragearten

 Einstieg


Welche Fragetypen gibt es:

Eine Smiley-Skala in Umfragen ist eine einfache und effektive Methode, um Feedback visuell und intuitiv zu erfassen. Sie ist leicht verständlich, fördert schnelle Teilnahme und eignet sich für verschiedene Einsatzbereiche wie Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterfeedback. Smileys vermitteln Emotionen direkt und vereinfachen die Datenanalyse, indem sie klare Kategorien bieten
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Eine Einfachauswahl in Umfragen ist effizient, da sie den Teilnehmern eine schnelle und fokussierte Antwortmöglichkeit bietet, die leicht auszuwerten ist und klare, präzise Ergebnisse liefert.

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Die Mehrfachauswahl in Umfragen ermöglicht es, umfassendere und präzisere Antworten zu sammeln, indem Teilnehmer mehrere relevante Optionen auswählen können. Dies fördert eine detaillierte Datenerfassung, verbessert die Zufriedenheit der Teilnehmer und bietet tiefere Einblicke in Trends und Korrelationen.

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Die Sterne-Auswahl ermöglicht eine schnelle, intuitive und differenzierte Bewertung, die leicht zu analysieren und gut vergleichbar ist. Sie eignet sich ideal, um Zufriedenheit oder Qualität visuell und benutzerfreundlich zu erfassen.

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Offene Textantworten bieten tiefere, flexible Einblicke und erfassen detaillierte Meinungen, Emotionen und individuelle Perspektiven, die geschlossene Fragen oft nicht abdecken. Sie ermöglichen eine umfassendere Analyse und fördern neue Ideen und Themen.


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Die eNPS-Frage bietet eine schnelle und vergleichbare Methode zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität. Sie ermöglicht die Identifikation von Befürwortern und Kritikern, liefert frühzeitige Warnsignale und unterstützt gezielte Verbesserungen im Arbeitsumfeld.

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Die Einfachauswahl mit Skala ermöglicht eine schnelle, leicht verständliche und vergleichbare Erfassung differenzierter Meinungen und Zufriedenheit, wodurch präzise und aussagekräftige Daten gewonnen werden können.

Was bringt eine Kombination aus diversen Fragetypen:

Die Kombination verschiedener Fragetypen in einer Umfrage ermöglicht eine umfassendere Datenerfassung, steigert die Aussagekraft, erhöht die Teilnehmeraufmerksamkeit und verbessert die Datenqualität, was zu präzisen und vielfältigen Ergebnissen führt.