Kommunikation (bei Umfrage Versand)
Eine gute Kommunikation ist das A und O und deswegen sollten Sie auch beim Versenden der Umfrage dies nicht vernachlässigen.
Folgende Themen sollten Sie in der Mail kurz behandeln:
- Ist die Umfrage anonym?
- Wie lange dauert die Teilnahme?
- Bis wann man Zeit hat, daran teilzunehmen.
- Wo/bei wem man sich bei Fragen melden kann.
- Warum sie die Einladung nicht weiterleiten sollen.
- Wo/wann die Ergebnisse geteilt werden.
Beispiel:
Betreff: Pulsmesser – deine Meinung zählt!
Liebe Mitarbeitende,
deine Meinung ist uns sehr wichtig. Mit der Pulsmesser-Umfrage hast du die Möglichkeit, verschiedene Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur einzuschätzen und damit aktiv Einfluss auf die weitere Entwicklung unserer Organisation zu nehmen.
Bitte nimm dir rund 10 Minuten Zeit und teile uns deine Einschätzung bis zum 31. Januar 2026 mit. Den Link zur Umfrage findest du am Ende dieser E-Mail.
Die Ergebnisse der Befragung werden im Anschluss innerhalb der einzelnen Bereiche besprochen und im nächsten Townhall im März transparent vorgestellt.
Wichtig: Deine Teilnahme ist anonym. Um diese Anonymität zu gewährleisten, wird die Umfrage durch den externen Dienstleister «Honestly» durchgeführt. Es können von ****** keine Rückschlüsse auf dich und deine Antworten gezogen werden.
Trotzdem ist der Link in dieser E-Mail personalisiert. Bitte leite diese E-Mail daher nicht an andere Personen weiter.
Weitere Informationen zum Pulsmesser und zum Befragungskonzept findest du hier (interne Informationen).
Vielen Dank für dein Engagement, ****** gemeinsam zu einer noch besseren Arbeitgeberin zu machen.
Beste Grüße
Diese E-Mail wurde automatisch generiert. Bei Fragen melde dich bitte bei ******.